* PORTAFOLIO TEMATICO PARA INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES:
MODULO No.01 MEJORAMIENTO CONTINUO DEL FACTOR HUMANO
MODULO No.02 ACTITUD INTEGRAL OPTIMISTA: CLAVE DE LA REALIZACIÓN HUMANA
MÓDULO No.03 VOLVER A LO BÁSICO: CAMINO DE LA PAZ INTERIOR Y LA FELICIDAD
MODULO No.04 TRABAJO EN EQUIPO
MODULO No.05 LA COMUNICACIÓN EFICIENTE
MODULO No.06 EL TIEMPO, RECURSO NO RENOVABLE; COMO OPTIMIZAR SU USO
MODULO No.07 LIDERAZGO DE EXCELENCIA Y DESARROLLO SOCIAL
MODULO No.08 RELACIONES HUMANAS: ALTERNATIVA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
MODULO No.09 VALORES Y ACTITUDES PRACTICAS DE LA CONVIVENCIA PACIFICA
MÓDULO No.10 RESOLUCIÓN EFECTIVA DE CONFLICTOS
MODULO No.11 PROSPERIDAD, RIQUEZA, DINERO Y CALIDAD DE VIDA
MODULO No.12 LA GERENCIA DEL SERVICIO: MÁS ALLA DEL SERVICIO AL CLIENTE
MODULO No.13 LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE – SERVICIOS DE CALIDAD
MODULO No.14 LA CREATIVIDAD Y EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
MODULO No.15 LA GERENCIA ESTRATÉGICA Y OTRAS FILOSOFÍAS ADMINISTRATIVAS
MODULO No.16 DIRECCION DE EXCELENCIA: EL RETO DEL NUEVO MILENIO
MODULO No.17 DESARROLLO DE LA MENTALIDAD Y EL ESPÍRITU EMPRESARIAL
MODULO No.18 CREACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MICROEMPRESAS
MODULO No.19 EL ESTRÈS: CAUSAS, CONSECUENCIAS Y CONTROL
MODULO No.20 EDUCAR EN VALORES: UN RETO AL PRESENTE Y AL FUTURO
MODULO No.21 LIDERAZGO Y PROCESOS DE PARTICIPACIÒN CIUDADANA
MODULO No.22 RELACIONES ARMONIOSAS EFECTIVAS PAREJA, PADRES E HIJOS.
MODULO No.23 ECONOMIA SOLIDARIA: UNA FILOSOFIA DE VIDA PARA EL DESARROLLO
INTEGRAL (INCLUYE CURSO BASICO DE COOPERATIVISMO).
MODULO No.24 EL MERCADEO INSTITUCIONAL
CONTENIDO DEL PROGRAMA
· MODULO 01: MEJORAMIENTO CONTINUO DEL FACTOR HUMANO.
* La realidad: Nueva Visión, Nueva Misión.
- Culturas y hábitos que bloquean nuestro desarrollo armónico e integral
- El poder de los Paradigmas. Los Paradigmas basados en principios.
- La grandeza primaria y la grandeza secundaria
- El poder de un cambio de paradigmas
- Culturas y hábitos que dinamizan nuestro desarrollo armónico e integral
- Hábitos para lograr eficiencia, eficacia, efectividad y calidad integral
- Ética Hoy: Un compromiso para lograr la realización humana.
- La escalera de la Autoestima: Un camino hacia la realización
- Principios del desarrollo armónico y el cambio actitudinal
- El cambio de actitud: Nuestra mejor alternativa hacia el progreso integral
- Valores de excelencia, pertenencia y de prosperidad para triunfar
- Valores fundamentales para tener una vida digna
- Principios para lograr relaciones interpersonales exitosas y permanentes
- Comunicación Asertiva y Efectiva de doble vía.
- Principios básicos de trabajo en equipo
- Conclusiones y compromisos
*DESARROLLO TÉCNICO PEDAGÓGICO
Los eventos se desarrollan basados en factores pedagógicos que contribuyen a desarrollar el conocimiento y la formación de los niveles interiores a niveles superiores, tales como:
¨ La vivencia física y real
¨ La interacción socio-económica-laboral
¨ El desafío de construcción o creación
¨ La conciencia organizativa.
Pasando del conocimiento empírico-sensorial, al conocimiento lógico-racional, para llegar al conocimiento científico donde el ser estructura sus propias teorías para la acción.
El proceso es participativo, retoma la acción-reflexión - acción y se desarrolla a través de diversas modalidades: conferencias, análisis de casos de la vida real, talleres de trabajo en equipo, apoyados en materiales audiovisuales, y dirigidos a todos los funcionarios de la Institución u Organización.
*POBLACIÓN OBJETO DEL PROCESO:
Funcionarios de las Empresas, Instituciones y de las Organizaciones, beneficiarios con deseos de mejorar y superar las capacidades actuales de competitividad, y las condiciones de vida personal, familiar y social, con beneficio reciproco para el desarrollo armónico e integral de la Institución y de los seres humanos que reciben los efectos de su acción diaria.
*NÚMERO DE PARTICIPANTES: Se pueden constituir grupos desde 30 hasta 50 personas.
*LUGAR: se requiere un sitio que presente garantías de privacidad, comodidad y buena dotación, tales como espacio, sonido, computador, video beam., pantalla de proyección, papelógrafo, sillas, etc.
*CRONOGRAMA DE TRABAJO: A concertar previamente con Ustedes.
EMPRESAS QUE SE HAN BENEFICIADO CON NUESTROS PROCESOS:
· MANUELITA S.A. / UNIPALMA S.A. / PALMAR DE ORIENTE / MANAVIRE
· CORPORACION SOCIAL DE AHORRO Y VIVIENDA COLMENA SUCURSAL VILLAVICENCIO, ACACIAS, GRANADA, ESPINAL, YOPAL.
· BANCO CAJA SOCIAL VILLAVICENCIO / BANCO GANADERO VILLANUEVA
· ALMACENES LEY – CADENALCO S.A. SUCURSAL VILLAVICENCIO
· PROCEARROZ LTDA.: SAN MARTIN – META / SALDAÑA - TOLIMA
· IMPROARROZ / FEDERACION NACIONAL DE COMERCIANTES - FENALCO
· FITOINSUMOS LTDA. – DAEWOO ELANCO / DOW AGROSCIENCES
· CAMARA DE COMERCIO: VILLAVICENCIO Y ARAUCA
· SALUDCOOP EPS. – REGIONAL LLANOS / REGIONAL TOLIMA
· UNIDAD MEDICA ALFA / INSTITUTO DE MEDICINA BIOLOGICA PLENITUD
· COLSANITAS S.A. / SERVIMEDICOS / SEGUROS LA EQUIDAD / CAPRECOM
· ASOCIACION NACIONAL DE ENFERMERAS CERTIFICADAS - ANDEC
· GASEOSAS DEL LLANO S.A. / DISTRIBUCIONES TOPALXE
· CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL META - COFREM
· CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA - COMCAJA
· CONFECOOP / CONGENTE / COOPROCOLL / FECEDA
· POLICÍA NACIONAL LLANOS ORIENTALES / ESCUELA EDUARDO CUEVAS / DAS
· ELECTRIFICADORA DEL META S.A. – EMSA / TELECOM
· INSTITUTO GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI
· ICA – REGIONAL LLANOS ORIENTALES / SANTA FE DE BOGOTA Y C/MARCA
· ICA – REGIONAL DE LA COSTA ATLANTICA / CORPOICA
· ISS REGIONAL SANTA FE DE BOGOTA / CUNDINAMARCA Y META
· ADMINISTRACIÓN DE IMPUESTOS Y ADUNAS NACIONALES – DIAN
· HOSPITALES DEL DEPARTAMENTO DEL META
· ALCALDIAS DEL DEPARTAMENTO DEL META: VILLAVICENCIO, GRANADA, SAN MARTÍN, CUBARRAL, SAN JUAN DE ARAMA, PTO. RICO, EL CALVARIO, FUENTE DE ORO, PUERTO GAITÁN, LEJANÍAS, RESTREPO, CASTILLA LA NUEVA.
· ALCALDIAS DEL DPTO. DE CASANARE: TAURAMENA, MONTERREY, TÁMARA, TRINIDAD.
· INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL VILLAVICENCIO
· SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE DEL DPTO. DEL META
· SECRETARIA DE SALUD DE LOS DEPTOS. DEL META Y CASANARE
· SURTITORNILLOS LTDA. / COLANTA / CLUB CAMPESTRE INTERNACIONAL
· UNIVERSIDADES: UNILLANOS, UNIMETA, ANTONIO NARIÑO, ESAP, UNAD, LIBRE DE COLOMBIA, DE LOS LIBERTADORES, CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR – CUN.
· INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DEPARTAMENTO DEL META:
· VILLAVICENCIO: FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS, DEPTAL. DE LA ESPERANZA, JUAN PABLO II, TECNICO INDUSTRIAL, ANTONIO NARIÑO, JOHN KENNEDY, ANTONIO VILLAVICENCIO, SAN FRANCISCO DE ASÍS, MARCO FIDEL SUAREZ, ALBERTO LLERAS CAMARGO, FRANCISCO ARANGO, GUATIQUIA, PAULO SEXTO, MI PEQUEÑO MUNDO, LA OSITA PACHALA, LOS PORTALES, CHIQUITINES.
· OTROS MUNICIPIOS:
ACACÍAS: PABLO EMILIO RIVEROS, MARIA MONTESORI
GRANADA: NORMAL SUPERIOR MARIA AUXILIADORA
RESTREPO: INSTITUTO AGRICOLA DE GUACAVIA
· SENA REGIONAL META, CASANARE, VICHADA
· CENACAP, SYSPRO, CIBERTEC, CENANFO, COINSPETROL
· SECRETARIA DE EDUCACION DEL DPTO. DEL MAGDALENA
· DISTRIBUIDORA DE LOTERIAS DEL META / CLUB CAMPESTRE INTERNACIONAL
· ASOCIACION DE MICROEMPRESARIOS DE VILLAVICENCIO, CUMARAL, SAN MARTÍN, PUERTO LÓPEZ, ACACIAS, GUAMAL, ARAUCA.
· FEDERACION DE MICROEMPRESARIOS DEL META – FEDEMIMETA
· JUNTAS DE ACCION COMUNAL DEL DEPARTAMENTO DEL META
· ASOCIACION DE TAXISTAS / VILLAVICENCIO
· COOPERATIVA DE TAXISTAS COOANTARES – VILLAVICENCIO
· TAX META S.A. Y TRANSPORTES EJECUTIVOS DEL LLANO LTDA.
· CARCEL DE VILLAVICENCIO, GRANADA, PUERTO LOPEZ Y SAN MARTIN
· AGREVO LTDA. SUC. VILLAVICENCIO / SEMILLANO / SYNGENTA
· AUTORROLLINGS MULTITECA LTDA. / TODOLLANTAS / DIST. ORIENTAL
· DIST. TRIMAR – ALPINA / DEPOSITO UNION / ALQUILAR SERVICIOS
· CORVEICA (CORPORACION DE VIVIENDA DE EMPLEADOS DEL ICA)
· PRODUMEDIOS SANTA FE DE BOGOTA D.C.
· LIGA DE CONSUMIDORES DE VILLAVICENCIO – META
· ESCUELA DE FORMACION CIUDADANA – ALCALDIA DE VILLAVICENCIO
· LLANOGAS S.A. E.S.P. / DISTRIBUIDORA AGROFERCOL LTDA. / PASTIPAN
· EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE VILLAVICENCIO
· CENTRO COMERCIAL VILLACENTRO – VILLAVICENCIO / CALZADO FLITPOS
· FUNDACIÓN AMANECER: YOPAL, VILLANUEVA, MANÍ, TAURAMENA, PAZ DE ARIPORO Y AGUAZUL (CASANARE).
· PERSONERIA DEL MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO
SINTESÍS HOJA DE VIDA DEL CONFERENCIANTE
GABRIEL ERNESTO PARRADO DURAN
gabrielparradoconferencias@hotmail.com
MODULO No.01 MEJORAMIENTO CONTINUO DEL FACTOR HUMANO
MODULO No.02 ACTITUD INTEGRAL OPTIMISTA: CLAVE DE LA REALIZACIÓN HUMANA
MÓDULO No.03 VOLVER A LO BÁSICO: CAMINO DE LA PAZ INTERIOR Y LA FELICIDAD
MODULO No.04 TRABAJO EN EQUIPO
MODULO No.05 LA COMUNICACIÓN EFICIENTE
MODULO No.06 EL TIEMPO, RECURSO NO RENOVABLE; COMO OPTIMIZAR SU USO
MODULO No.07 LIDERAZGO DE EXCELENCIA Y DESARROLLO SOCIAL
MODULO No.08 RELACIONES HUMANAS: ALTERNATIVA PARA EL DESARROLLO INTEGRAL
MODULO No.09 VALORES Y ACTITUDES PRACTICAS DE LA CONVIVENCIA PACIFICA
MÓDULO No.10 RESOLUCIÓN EFECTIVA DE CONFLICTOS
MODULO No.11 PROSPERIDAD, RIQUEZA, DINERO Y CALIDAD DE VIDA
MODULO No.12 LA GERENCIA DEL SERVICIO: MÁS ALLA DEL SERVICIO AL CLIENTE
MODULO No.13 LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE – SERVICIOS DE CALIDAD
MODULO No.14 LA CREATIVIDAD Y EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
MODULO No.15 LA GERENCIA ESTRATÉGICA Y OTRAS FILOSOFÍAS ADMINISTRATIVAS
MODULO No.16 DIRECCION DE EXCELENCIA: EL RETO DEL NUEVO MILENIO
MODULO No.17 DESARROLLO DE LA MENTALIDAD Y EL ESPÍRITU EMPRESARIAL
MODULO No.18 CREACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE MICROEMPRESAS
MODULO No.19 EL ESTRÈS: CAUSAS, CONSECUENCIAS Y CONTROL
MODULO No.20 EDUCAR EN VALORES: UN RETO AL PRESENTE Y AL FUTURO
MODULO No.21 LIDERAZGO Y PROCESOS DE PARTICIPACIÒN CIUDADANA
MODULO No.22 RELACIONES ARMONIOSAS EFECTIVAS PAREJA, PADRES E HIJOS.
MODULO No.23 ECONOMIA SOLIDARIA: UNA FILOSOFIA DE VIDA PARA EL DESARROLLO
INTEGRAL (INCLUYE CURSO BASICO DE COOPERATIVISMO).
MODULO No.24 EL MERCADEO INSTITUCIONAL
CONTENIDO DEL PROGRAMA
· MODULO 01: MEJORAMIENTO CONTINUO DEL FACTOR HUMANO.
* La realidad: Nueva Visión, Nueva Misión.
- Culturas y hábitos que bloquean nuestro desarrollo armónico e integral
- El poder de los Paradigmas. Los Paradigmas basados en principios.
- La grandeza primaria y la grandeza secundaria
- El poder de un cambio de paradigmas
- Culturas y hábitos que dinamizan nuestro desarrollo armónico e integral
- Hábitos para lograr eficiencia, eficacia, efectividad y calidad integral
- Ética Hoy: Un compromiso para lograr la realización humana.
- La escalera de la Autoestima: Un camino hacia la realización
- Principios del desarrollo armónico y el cambio actitudinal
- El cambio de actitud: Nuestra mejor alternativa hacia el progreso integral
- Valores de excelencia, pertenencia y de prosperidad para triunfar
- Valores fundamentales para tener una vida digna
- Principios para lograr relaciones interpersonales exitosas y permanentes
- Comunicación Asertiva y Efectiva de doble vía.
- Principios básicos de trabajo en equipo
- Conclusiones y compromisos
*DESARROLLO TÉCNICO PEDAGÓGICO
Los eventos se desarrollan basados en factores pedagógicos que contribuyen a desarrollar el conocimiento y la formación de los niveles interiores a niveles superiores, tales como:
¨ La vivencia física y real
¨ La interacción socio-económica-laboral
¨ El desafío de construcción o creación
¨ La conciencia organizativa.
Pasando del conocimiento empírico-sensorial, al conocimiento lógico-racional, para llegar al conocimiento científico donde el ser estructura sus propias teorías para la acción.
El proceso es participativo, retoma la acción-reflexión - acción y se desarrolla a través de diversas modalidades: conferencias, análisis de casos de la vida real, talleres de trabajo en equipo, apoyados en materiales audiovisuales, y dirigidos a todos los funcionarios de la Institución u Organización.
*POBLACIÓN OBJETO DEL PROCESO:
Funcionarios de las Empresas, Instituciones y de las Organizaciones, beneficiarios con deseos de mejorar y superar las capacidades actuales de competitividad, y las condiciones de vida personal, familiar y social, con beneficio reciproco para el desarrollo armónico e integral de la Institución y de los seres humanos que reciben los efectos de su acción diaria.
*NÚMERO DE PARTICIPANTES: Se pueden constituir grupos desde 30 hasta 50 personas.
*LUGAR: se requiere un sitio que presente garantías de privacidad, comodidad y buena dotación, tales como espacio, sonido, computador, video beam., pantalla de proyección, papelógrafo, sillas, etc.
*CRONOGRAMA DE TRABAJO: A concertar previamente con Ustedes.
EMPRESAS QUE SE HAN BENEFICIADO CON NUESTROS PROCESOS:
· MANUELITA S.A. / UNIPALMA S.A. / PALMAR DE ORIENTE / MANAVIRE
· CORPORACION SOCIAL DE AHORRO Y VIVIENDA COLMENA SUCURSAL VILLAVICENCIO, ACACIAS, GRANADA, ESPINAL, YOPAL.
· BANCO CAJA SOCIAL VILLAVICENCIO / BANCO GANADERO VILLANUEVA
· ALMACENES LEY – CADENALCO S.A. SUCURSAL VILLAVICENCIO
· PROCEARROZ LTDA.: SAN MARTIN – META / SALDAÑA - TOLIMA
· IMPROARROZ / FEDERACION NACIONAL DE COMERCIANTES - FENALCO
· FITOINSUMOS LTDA. – DAEWOO ELANCO / DOW AGROSCIENCES
· CAMARA DE COMERCIO: VILLAVICENCIO Y ARAUCA
· SALUDCOOP EPS. – REGIONAL LLANOS / REGIONAL TOLIMA
· UNIDAD MEDICA ALFA / INSTITUTO DE MEDICINA BIOLOGICA PLENITUD
· COLSANITAS S.A. / SERVIMEDICOS / SEGUROS LA EQUIDAD / CAPRECOM
· ASOCIACION NACIONAL DE ENFERMERAS CERTIFICADAS - ANDEC
· GASEOSAS DEL LLANO S.A. / DISTRIBUCIONES TOPALXE
· CAJA DE COMPENSACIÓN FAMILIAR DEL META - COFREM
· CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR CAMPESINA - COMCAJA
· CONFECOOP / CONGENTE / COOPROCOLL / FECEDA
· POLICÍA NACIONAL LLANOS ORIENTALES / ESCUELA EDUARDO CUEVAS / DAS
· ELECTRIFICADORA DEL META S.A. – EMSA / TELECOM
· INSTITUTO GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI
· ICA – REGIONAL LLANOS ORIENTALES / SANTA FE DE BOGOTA Y C/MARCA
· ICA – REGIONAL DE LA COSTA ATLANTICA / CORPOICA
· ISS REGIONAL SANTA FE DE BOGOTA / CUNDINAMARCA Y META
· ADMINISTRACIÓN DE IMPUESTOS Y ADUNAS NACIONALES – DIAN
· HOSPITALES DEL DEPARTAMENTO DEL META
· ALCALDIAS DEL DEPARTAMENTO DEL META: VILLAVICENCIO, GRANADA, SAN MARTÍN, CUBARRAL, SAN JUAN DE ARAMA, PTO. RICO, EL CALVARIO, FUENTE DE ORO, PUERTO GAITÁN, LEJANÍAS, RESTREPO, CASTILLA LA NUEVA.
· ALCALDIAS DEL DPTO. DE CASANARE: TAURAMENA, MONTERREY, TÁMARA, TRINIDAD.
· INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE MUNICIPAL VILLAVICENCIO
· SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE DEL DPTO. DEL META
· SECRETARIA DE SALUD DE LOS DEPTOS. DEL META Y CASANARE
· SURTITORNILLOS LTDA. / COLANTA / CLUB CAMPESTRE INTERNACIONAL
· UNIVERSIDADES: UNILLANOS, UNIMETA, ANTONIO NARIÑO, ESAP, UNAD, LIBRE DE COLOMBIA, DE LOS LIBERTADORES, CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR – CUN.
· INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DEPARTAMENTO DEL META:
· VILLAVICENCIO: FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS, DEPTAL. DE LA ESPERANZA, JUAN PABLO II, TECNICO INDUSTRIAL, ANTONIO NARIÑO, JOHN KENNEDY, ANTONIO VILLAVICENCIO, SAN FRANCISCO DE ASÍS, MARCO FIDEL SUAREZ, ALBERTO LLERAS CAMARGO, FRANCISCO ARANGO, GUATIQUIA, PAULO SEXTO, MI PEQUEÑO MUNDO, LA OSITA PACHALA, LOS PORTALES, CHIQUITINES.
· OTROS MUNICIPIOS:
ACACÍAS: PABLO EMILIO RIVEROS, MARIA MONTESORI
GRANADA: NORMAL SUPERIOR MARIA AUXILIADORA
RESTREPO: INSTITUTO AGRICOLA DE GUACAVIA
· SENA REGIONAL META, CASANARE, VICHADA
· CENACAP, SYSPRO, CIBERTEC, CENANFO, COINSPETROL
· SECRETARIA DE EDUCACION DEL DPTO. DEL MAGDALENA
· DISTRIBUIDORA DE LOTERIAS DEL META / CLUB CAMPESTRE INTERNACIONAL
· ASOCIACION DE MICROEMPRESARIOS DE VILLAVICENCIO, CUMARAL, SAN MARTÍN, PUERTO LÓPEZ, ACACIAS, GUAMAL, ARAUCA.
· FEDERACION DE MICROEMPRESARIOS DEL META – FEDEMIMETA
· JUNTAS DE ACCION COMUNAL DEL DEPARTAMENTO DEL META
· ASOCIACION DE TAXISTAS / VILLAVICENCIO
· COOPERATIVA DE TAXISTAS COOANTARES – VILLAVICENCIO
· TAX META S.A. Y TRANSPORTES EJECUTIVOS DEL LLANO LTDA.
· CARCEL DE VILLAVICENCIO, GRANADA, PUERTO LOPEZ Y SAN MARTIN
· AGREVO LTDA. SUC. VILLAVICENCIO / SEMILLANO / SYNGENTA
· AUTORROLLINGS MULTITECA LTDA. / TODOLLANTAS / DIST. ORIENTAL
· DIST. TRIMAR – ALPINA / DEPOSITO UNION / ALQUILAR SERVICIOS
· CORVEICA (CORPORACION DE VIVIENDA DE EMPLEADOS DEL ICA)
· PRODUMEDIOS SANTA FE DE BOGOTA D.C.
· LIGA DE CONSUMIDORES DE VILLAVICENCIO – META
· ESCUELA DE FORMACION CIUDADANA – ALCALDIA DE VILLAVICENCIO
· LLANOGAS S.A. E.S.P. / DISTRIBUIDORA AGROFERCOL LTDA. / PASTIPAN
· EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE VILLAVICENCIO
· CENTRO COMERCIAL VILLACENTRO – VILLAVICENCIO / CALZADO FLITPOS
· FUNDACIÓN AMANECER: YOPAL, VILLANUEVA, MANÍ, TAURAMENA, PAZ DE ARIPORO Y AGUAZUL (CASANARE).
· PERSONERIA DEL MUNICIPIO DE VILLAVICENCIO
SINTESÍS HOJA DE VIDA DEL CONFERENCIANTE
GABRIEL ERNESTO PARRADO DURAN
gabrielparradoconferencias@hotmail.com
